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技术团队沉淀十余年,985院校比例60%以上。 员工平均任职年限超过3年,为全员提供良好的晋升机制和富有挑战的工作内容。 完善的导师制,关注新员工培养计划,并为导师提供丰厚激励机制。 注重效率,4点半下班,团队每月加班率少于4%。